青年是最富有創(chuàng)造性和生命力的群體，青年員工是企業(yè)發(fā)展的后備力量，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要就力量。裝配式公司始終堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，積極為青年員工提供展示自己的舞臺(tái)，不斷加強(qiáng)青年員工的隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮青年員工的作用。
主動(dòng)輸血，積極求“知”。青年員工是企業(yè)發(fā)展中的新生力量，更是企業(yè)精神的傳承者和實(shí)踐者，裝配式公司從新員工入職，便開始教育引導(dǎo)青年員工，讓其了解中冶綠建的發(fā)展歷程，明晰中冶綠建未來發(fā)展的方向與目標(biāo)，以“知其然更知其所以然”的精神與態(tài)度，明確肩上扛著的責(zé)任與擔(dān)子，與企業(yè)發(fā)展同行并進(jìn)。
搭建平臺(tái)，積極求“智”。裝配式公司按照“橫向拓展、縱向延伸”的原則，積極開展青工技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新提質(zhì)等活動(dòng)，搭建寬闊的“練兵場(chǎng)”，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年員工學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)。同時(shí)依靠“青年崗位素質(zhì)提升”活動(dòng)為載體，組織開展“中冶綠建杯廣聯(lián)達(dá)算量大賽”“安全講師大賽”“產(chǎn)品質(zhì)量提升大賽”“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”優(yōu)秀新員工評(píng)選等活動(dòng)，積極選樹青年人才典型，為中冶綠建高質(zhì)量發(fā)展造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的隊(duì)伍，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
強(qiáng)志健識(shí)，積極求“材”。裝配式公司正確引導(dǎo)、嚴(yán)格督促，引導(dǎo)青年員工在工作過程中將自身的智慧與基層的實(shí)踐相結(jié)合起來，在多方位的歷練和嚴(yán)格的管理中厚積薄發(fā)，另外，廣開言路，傾聽一線也是裝配式關(guān)心關(guān)愛青年成長(zhǎng)的重要舉措，公司各系統(tǒng)以海納百川的態(tài)度廣泛吸納青年員工的建議與意見，以此把青年員工成長(zhǎng)成才的迫切需要與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來，通過頭腦風(fēng)暴實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的提升，發(fā)揮好青年的作用。
舒通筋骨，積極求“長(zhǎng)”。裝配式公司加強(qiáng)新入職員工的培養(yǎng)和教育，通過輪崗、考試、培訓(xùn)等多種方式加速新進(jìn)員工的成長(zhǎng)，使其迅速融入公司大家庭。同時(shí)發(fā)揮老員工經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的傳幫帶，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同提高。積極開展好課題攻堅(jiān)、QC活動(dòng)“五小發(fā)明”等，將青年員工發(fā)展成中堅(jiān)力量，在實(shí)踐中得到充分的鍛煉。
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