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      9月16至17日，物資公司開展2020年物資系統新入職員工培訓。本次培訓旨在進一步幫助新入職員工全面了解物資系統工作內容，迅速轉變角色，適應新的管理環境、工作崗位，將理論知識與現場經驗相互結合，提升業務能力，滿足物資管理需求。本次培訓共25名新員工參加，物資公司副總經理郭樂銀出席培訓并作重要講話。

       會上，物資公司副總經理郭樂銀結合物資系統現狀，鼓勵新員工腳踏實地干好本職工作，明確個人職業發展方向，做好職業生涯規劃。同時，積極樹立終身學習理念，利用好公司提供的平臺，提升個人職業技能水平，快速成長為復合型人才。

       為期兩天的物資系統培訓從系統管理文件與業務規范性管理要求宣貫、計劃管理及業務報表填報、電商采購流程操作及集中采購業務知識、物資信息化管理系統業務培訓、施工現場安全知識五大方面著手，全面講解物資人員在施工過程中的職責與業務要求、內外業的工作操作流程以及安全指導要求和責任。理論培訓后，組織新員工到唐山站西片區項目指揮部李官屯項目部進行現場參觀與交流。實地講解了鋼筋集中加工配送優勢、商混藍圖結算方式應用、限額領料細節控制、材料閉合分析要素內容管控、現場資料標準化管理等方面重要內容，并就相關細節內容進行了交流討論。

       本次物資系統培訓課程首次采用的走進現場的“理論+實踐”“內業+外業”模式，通過講授、觀影、實踐、交流等手段，以提高參訓人員學習的參與性與實效性，獲得了良好的培訓效果，為后續業務的開展奠定了堅實基礎。

       培訓由物資公司物資管理部主持，計劃合同部、安全監督站、材料采購部、供應商管理部出席培訓并講授重要內容。