金結(jié)公司召開(kāi)2026年公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對(duì)面聽(tīng)政問(wèn)政會(huì)
2月6日，金結(jié)公司召開(kāi)2026年公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對(duì)面聽(tīng)政問(wèn)政會(huì)。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王奪代表領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)2025年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況及取得成效并講話。會(huì)議由黨群工作部部長(zhǎng)霍金鑫主持。
王奪在講話中指出，此次聽(tīng)政問(wèn)政會(huì)秉持開(kāi)誠(chéng)布公、開(kāi)門(mén)納諫的原則，核心就是傾聽(tīng)民意、答疑解惑、凝聚共識(shí)。會(huì)后，相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真梳理各位代表的訴求建議，把民智民愿作為后續(xù)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)，要把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。2025年，公司緊扣“資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率提升年”主線，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取。全年核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)逆勢(shì)上揚(yáng)，改革轉(zhuǎn)型縱深推進(jìn)，品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大，企業(yè)發(fā)展質(zhì)效實(shí)現(xiàn)新跨越。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)黨員干部的先鋒引領(lǐng)，更離不開(kāi)全體金結(jié)職工的實(shí)干擔(dān)當(dāng)與辛勤付出。公司黨委向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的職工群眾致以最衷心的感謝。
王奪強(qiáng)調(diào)，今年是公司聽(tīng)政問(wèn)政會(huì)舉辦的第五年，議案質(zhì)量持續(xù)提升，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)愈發(fā)熱烈，這一良好態(tài)勢(shì)值得保持。希望會(huì)議始終摒棄形式主義，堅(jiān)守職工立場(chǎng)，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，“以群眾之心為心”，認(rèn)真對(duì)待每一條建議、每一個(gè)訴求。領(lǐng)導(dǎo)干部要秉持“有則改之、無(wú)則加勉”的態(tài)度，營(yíng)造言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊膭?lì)職工知無(wú)不言、言無(wú)不盡。對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題要立行立改，對(duì)復(fù)雜問(wèn)題要責(zé)成相關(guān)部門(mén)盡快研究方案、明確時(shí)限、公布成效，確保事事有回應(yīng)、件件有著落。
王奪強(qiáng)調(diào)，各位職工代表提出的建議和問(wèn)題具有廣泛性和代表性，真切反映了廣大員工的心聲。會(huì)后，黨群部要牽頭做好匯總梳理與調(diào)研核實(shí)工作，把職工訴求落到實(shí)處、做到心坎里。各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的核心地位，主動(dòng)了解職工所思所想、所盼所愿，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。這既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作主動(dòng)性的考驗(yàn)，也是自我加壓、提升管理服務(wù)水平的重要契機(jī)。
會(huì)上，由職工代表聽(tīng)政問(wèn)政，公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)職工代表提出的問(wèn)題。
聽(tīng)政問(wèn)政環(huán)節(jié)后，所有參會(huì)職工代表以投票的方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體及班子成員工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門(mén)部長(zhǎng)，23名職工代表現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)；7名職工代表及各項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)人員視頻參會(huì)。
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