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關(guān)于“我為群眾辦實事”重點民生項目清單落實情況的公示
intern
來源:華東公司 作者:萬政韜 發(fā)布時間:2021年10月21日
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各機關(guān)部門、各營銷中心、各項目部:
  “我為群眾辦實事”是今年黨史學習教育的重要落腳點,公司黨總支分別在機關(guān)部門和各項目部開展了“我為群眾辦實事”職工座談會,征集大家的意見建議,經(jīng)過黨總支研究決定,部分意見建議納入第一批重點民生項目清單抓好實施,后續(xù)將推出第二批重點民生項目清單。
  目前第一批17個重點民生項目已取得階段性成效,現(xiàn)將進展情況予以公示。
  聯(lián)系人及電話:萬政韜,13699554970
  

第一批“我為群眾辦實事”重點民生項目清單

序號

重點實事

需解決的問題(目標、解決措施)

完成時限

責任領(lǐng)導

責任部門

責任人

領(lǐng)導班子成員       

1

十樓除甲醛

問題:十樓新辦公室工期緊,不通風,甲醛嚴重危害員工健康。

解決措施:聯(lián)系除甲醛公司,對十樓新辦公是進行系統(tǒng)的去除甲醛

2021.9.1

趙忠保

綜合管理部

劉迅

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

2

成立職工書屋

問題:解決職工精神文化需求。

解決措施:公司在10樓新辦公室設置職工圖書室,職工利用午休時間閱讀學習相關(guān)書籍,以豐富職工業(yè)余文化生活。

2021.9.30

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

3

單身聯(lián)誼

問題:能否多組織單身聯(lián)誼活動,

解決措施:公司已經(jīng)和周邊公司討論過聯(lián)誼活動問題,并會根據(jù)情況安排活動

每月30號前

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

4

組織團建活動

問題:公司能否在不忙的時候組織團建活動

解決措施:公司會根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排團建活動,盡量達到每月一次

每月30號前

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

5

娛樂設施器材

問題:項目娛樂設施器材不足

解決措施:可以適當購買一些運動器材,項目將明細發(fā)給綜合管理部

每月30號前

趙忠保

劉迅

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

6

體檢項目

問題:增加體檢項目

解決措施:公司增加了AFP(甲胎蛋白定量檢測)和CEA(癌胚抗原定量檢測)項目

2021.9.30

趙忠保

房政

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

7

基層服務不到位

問題:各部門對基層項目部包括營銷中心遞交上來的材料、單據(jù)等,服務工作不到位。

解決措施:各部門負責人要定時提示各部門業(yè)務員對營銷中心和項目部工作人員關(guān)心、細心、耐心,對上報的任何材料、單據(jù)等發(fā)現(xiàn)不符合要求的列清單一次性為基層員工解決問題,杜絕“看到一個問題打回來一次、看一個問題打回來一次”這種低效率的工作流程。

每月30號前

趙忠保

各機關(guān)部門

各部門負責人

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

8

轉(zhuǎn)入正式員工

問題:能否提前轉(zhuǎn)正

解決措施:合同置換需要年度的考核成績。請關(guān)注《績效考核管理辦法》

2021.9.30

趙忠保

人力資源部

張可

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

9

優(yōu)秀員工晉升、加薪

問題:能否舉行每月項目內(nèi)部考核,給予優(yōu)秀員工相應的補貼、獎勵,公司是否有合理的晉升通道

解決措施:請關(guān)注《績效考核管理辦法》里面有晉升通道

2021.9.30

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

10

五險一金繳納

問題:能否將五險一金換一個地方交,很多員工想將五險一金轉(zhuǎn)移到家庭所在地

解決措施可以更換繳納

每月30號前

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

11

辦理居住證

問題:是否可以在上海辦理居住證

解決措施:辦理居住證需要攜帶居住地址證明去居住地派出所辦理,也可以向人力部咨詢

每月30號前

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

12

取暖費

問題:華東公司是否有取暖費,能否出臺一個華東公司自己的文件

解決措施:按照集團文件執(zhí)行

已完成

趙忠保

張可

黨總支副書記、工會主席、副總經(jīng)理

13

伙食費墊資

問題:項目伙食由統(tǒng)一購買,墊資巨大,

解決措施:伙食費根據(jù)資金情況可以隨工資發(fā)放。

每月30號前

胡偉

財務部

胡偉

副總會計師

14

項目員工報銷

問題:項目上員工報銷流程麻煩,能否每個月組織財務部員工來項目上

解決措施:可以組織項目人員報銷培訓(含視頻方式),項目相關(guān)人員應重視培訓效果,為了提高效率和節(jié)約成本,不會每月重復培訓相同內(nèi)容。

每月30號前

胡偉

財務部

胡偉

副總會計師

15

交通費發(fā)票報銷

問題:交通費需要個人來開交通費用票據(jù)報銷,有的人住的離單位近,步行上下班沒有發(fā)票;

解決措施:按規(guī)定交通費補貼按實際發(fā)生報銷,上限不得超過400元,超過按400元計。

每月30號前

胡偉

胡偉

副總會計師

16

高溫補貼

問題:公司能否增加高溫補貼,

解決措施:會根據(jù)公司文件規(guī)定以及當?shù)卣母邷匮a貼政策發(fā)放高溫補貼

每月30號前

霍紅偉

安全環(huán)保部

王海生

副總工程師

17

提供飲用水

問題:項目宿舍能否提供飲用水

解決措施:每個辦公室都提供了桶裝水、抽水機和讓熱水壺供大家使用

已完成

霍紅偉

杭州項目綜合辦

吳培培

副總工程師

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