河北京唐工業技術有限公司召開2025年度助理級領導、科職及項目部經理層干部述職述廉會議
為全面總結2025年度工作成果，強化干部隊伍建設，科學謀劃2026年發展目標，持續提升干部履職能力與管理水平，1月22日，河北京唐工業技術有限公司組織召開2025年度助理級領導、科職及項目部經理層干部述職述廉會議。會議由人力資源部副部長張靜靜主持。
一、分層述職亮答卷 全面盤點展風貌
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會議首先由三位助理級領導依次進行述職。他們緊扣崗位職責，圍繞年度目標任務完成情況、黨風廉政建設及“一崗雙責”落實情況等方面，系統總結工作成效，客觀剖析問題不足，并對下一步工作提出清晰思路與務實舉措。
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19名科職及項目部經理層干部依次進行述職匯報。圍繞政治素養、工作績效、能力提升、作風建設、廉潔自律等方面，全面展示一年來的履職成果，交流經驗做法，明確改進方向，展現出積極進取、務實擔當的精神風貌。
二、領導總結提要求 凝聚共識明方向
公司黨總支書記、總經理、法定代表人、董事高健充分肯定了過去一年全體干部職工作出的努力和取得的成績，并對當前公司發展面臨的形勢與任務進行深入分析。
高健強調，中層干部是公司決策部署落地執行的關鍵力量，必須進一步增強責任意識與擔當精神，面對復雜多變的外部環境與日益激烈的市場競爭，全體干部必須始終保持清醒頭腦，增強憂患意識，以更高的標準、更實的作風，不斷提升履職能力和管理水平，切實承擔起推動公司戰略落地、實現高質量發展的中堅責任，并對下一步工作提出五點要求：一是持續強化理論武裝，不斷提升政治能力。要自覺加強政治理論與業務知識學習，深刻領會公司戰略部署，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保各項工作始終沿著正確方向前進。二是聚焦主責主業，全面提升履職效能。緊盯年度重點任務，堅持目標導向、問題導向、結果導向，精準發力、狠抓落實，力戒形式主義，切實將各項工作轉化為推動發展的實際成效。三是勇于改革創新，有效破解發展難題。進一步解放思想，主動打破思維定勢，圍繞制約發展的關鍵環節和突出問題，加強調查研究，積極探索新思路、新方法，激發組織活力與創新動力。四是加強團隊建設，凝聚協同攻堅合力。要注重帶隊伍、強管理，關心關愛員工成長，激發團隊潛能，強化跨部門、跨層級的協同協作，形成目標同向、行動同步、聚力同行的工作格局。五是嚴守紀律規矩，永葆清正廉潔本色。要時刻繃緊紀律規矩這根弦，帶頭遵守各項規章制度，自覺接受監督，不斷加強作風建設，筑牢思想防線，共同維護公司風清氣正的良好政治生態。
高健最后強調，述職是總結，更是起點。各部門、各項目部要認真做好述職成果的轉化運用，積極吸納好的思路和建議，將其轉化為具體行動方案。全體干部要以此次述職為新的動力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，開拓創新，扎實工作，為全面完成2026年各項目標任務、開創公司高質量發展新局面而努力奮斗！
三、凝心聚力向未來 風清氣正啟新程
本次會議在公司紀檢部全程監督下進行，確保考核評議過程規范公正、結果真實有效。
此次會議不僅是對干部年度履職情況的集中檢閱，更是一次相互學習、共同提升的交流平臺。通過述職，大家在思想碰撞中啟發思路，在互鑒互學中凝聚共識，進一步強化了責任擔當與團隊協作意識。
新的一年，工業技術公司全體干部職工將在公司領導班子的帶領下，堅定信心、團結奮進，聚焦目標任務，狠抓執行落實，持續推動公司在市場開拓、管理優化、技術創新等方面實現新突破，共同譜寫公司發展嶄新篇章！
冀公網安備 13020802000107號